Командная работа – это основа сетевого бизнеса, когда успех достигается общими усилиями, а лидер не просто ставит задачи и контролирует их исполнение, а собственным примером показывает их решение. Успех команды во многом зависит от того, насколько сильно развиты лидерские навыки у того, кто стоит во главе.
Команда образовательной программы QNET PRO разработала специальные курсы для развития лидерства, а Независимые Представители постоянно постигают науку создания и развития своей команды.
Широкий кругозор
Лидерами не рождаются, но формироваться лидерский характер начинает еще в раннем детстве. Безусловно, большую роль в этом играют родители. Поэтому во взрослом возрасте, чтобы измениться и стать тем человеком, за которым команда признает право принимать ответственные решения, нужно целенаправленно работать над собой.
Нужно досконально разбираться в своем деле, знать все в своей профессии и постоянно изучать что-то новое, расширяя кругозор. Лидер команды QNET должен на зубок знать маркетинговый план компании, основные процедуры по оформлению заказа, самые популярные продукты компании, чтобы ответить на любой вопрос участника команды. Будьте компетентны и увлечены своими идеями, и тогда вам будет легче объяснить их окружающим.
Будьте оптимистом
День лидера начинается с хорошего настроения. Гуру сетевого маркетинга рекомендуют каждое утро проводить ритуал, который настраивает на успешную и плодотворную работу. Быть оптимистом, навык быть в хорошем настроении – это большая работа над собой, порой требующая неимоверных усилий. Быть грустным, минорным человеком, который в своих неудачах винит обстоятельства или других людей, быть намного проще и менее энергозатратно. Жертва ищет виноватых, лидер ищет решение проблемы. И если хотите вести за собой людей, научитесь в каждом дне видеть возможности.
Общайтесь
Коммуникабельные люди добиваются больших успехов. И когда говорят о лидерстве, то нередко представляют громкого, артистичного и харизматичного человека, с которым хочется общаться. Конечно, эти качества не говорят о том, что их обладатель сможет управлять людьми. Но настоящий лидер должен быть всегда на связи со своей командой. Чтобы развить в себе навыки лидера, общайтесь больше, задавайте вопросы, искренне интересуясь жизнью окружающих, передавайте опыт и делитесь секретами мастерства.
Будьте ответственным
Каждому человеку нужен герой, который придет на помощь в трудную минуту и спасет его от проблем. За помощь и поддержку в трудную минуту он отплатит верностью, которую будет доказывать еще не раз. Ведь у лидера ищут защиты, надежности, уверенности в будущем. Лидеры эмоционально устойчивы и готовы взять на себя ответственность за чужие дела. Они создают себе репутацию, предлагая грамотное решение проблем, и в дальнейшем люди сами ищут у них совета.
Развивайтесь
Если хотите быть впереди, учитесь быть первым. В этом помогают различные курсы, в том числе разработанные компанией QNET, и онлайн-тренинги. И обязательно применяйте полученные знания на практике, чтобы то новое, что вы узнали, приносило вам пользу и вело к успеху вас и вашу команду.